: Einzelhandelskaufleute

Wie wichtig und „systemrelevant“ der Beruf Einzelhandelskaufmann/-frau ist, wurde spätestens in der Corona-Pandemie deutlich. Die Anerkennung in Krisenzeiten tat den Beschäftigten gut, doch die Gehälter sind und bleiben nach Einschätzung der meisten Kaufleute im Einzelhandel zu niedrig. Mit zehn Jahren Berufserfahrung liegen die Monatslöhne im Schnitt nur bei 2.620 Euro. Besser sind die Gehälter dort, wo ein Tarifvertrag gilt: Hier beträgt das Gehaltsplus 13 Prozent gegenüber tariflosen Arbeitgebern.

Einzelhandelskaufleute sind systemrelevant: Während der Corona-Pandemie ist deutlich geworden, wie wichtig die Tätigkeit von Einzelhandels­kaufmännern/-frauen für das Funktionieren der Gesellschaft ist. Sie arbeiten in Unternehmen unterschiedlichster Größe und Betriebsform sowie diverser Sortimente. Ob Lebensmittel, Bekleidung oder Elektronik: Der Aufgaben­bereich von Einzelhandelskaufleuten geht weit hinaus über das Verkaufen.

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Einzelhandelskaufleute sehen ihren Beruf mit gemischten Gefühlen: Einerseits haben viele Einzelhandelskauffrauen und -männer viel Freude an ihrem Beruf, insbesondere am täglichen Umgang mit anderen Menschen. Andererseits fühlen sich viele Beschäftigte unterbezahlt und weisen auf die ungünstigen Arbeitszeiten und eine hohe Belastung durch Stress hin. Dies erklärt, warum 60 Prozent der Einzelhandelskauffrauen und -männer ihren Beruf nicht weiterempfehlen würden.

Steigende Gehälter mit zunehmender Berufserfahrung: Mit zehn Jahren Berufserfahrung verdienen Einzelhandelskaufleute in Vollzeit durchschnitt­lich 2.620 Euro, nach 20 Jahren sind es 2.760 Euro. Deutlich geringer sind die Einstiegsgehälter, die bei 2.240 Euro liegen.

Frauen verdienen auch im Einzelhandel weniger als Männer: Laut WSI-Lohnspiegel-Datenbank verdient ein Kaufmann im Einzelhandel mit zehn Jahren Berufserfahrung durchschnittlich 2.780 Euro im Monat, eine Kauffrau im Einzelhandel hingegen nur 2.520 Euro – also rund 9 Prozent weniger. Mit zunehmender Berufserfahrung vergrößert sich der Gender Pay Gap, also der geschlechtsspezifische Verdienstunterschied, auf bis zu 16 Prozent.

Großunternehmen zahlen etwas mehr als kleinere Betriebe: Einzel­handelskaufleute verdienen im Schnitt 2.750 Euro, wenn sie für einen größeren Betrieb mit mehr als 500 Beschäftigten arbeiten. Das Gehalt in Kleinbetrieben mit weniger als 100 Beschäftigten beträgt durchschnittlich 2.580 Euro, liegt also im Mittel 170 Euro niedriger.

Die Löhne liegen im Osten niedriger als im Westen: Das Monatsgehalt von Einzelhandelskaufmännern und Einzelhandelskauffrauen beträgt mit zehn Jahren Berufserfahrung in Westdeutschland durchschnittlich 2.640 Euro, in Ostdeutschland 2.530 Euro – ein Unterschied von über 4 Prozent. Spitzenreiter bei den Gehältern ist Hamburg (2.760 Euro), am niedrigsten ist das Einkommen in Thüringen (2.430 Euro).

Beschäftigte mit Tarifvertrag sind im Vorteil: Wer als Einzelhandels­kaufmann/-frau in einem Betrieb mit Tarifbindung arbeitet, hat finanziell einen klaren Vorsprung. Beim Grundgehalt beträgt das Plus 13 Prozent, zusätzlich gibt es mit Tarifvertrag für die meisten Einzelhandelskaufleute Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je 85 Prozent). Das ist sehr viel häufiger als in Betrieben ohne Tarifvertrag.